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工商時報【黃全興】

同喬實業所研發的TCV-Y2000&C200多功能兒童傢俱榮獲第20屆台灣精品獎，該項產品為全球第一項將嬰兒學步車再利用轉化為兒童傢俱的革命性產品，已接獲日本訂單。

市面上現有嬰兒學步車，當嬰幼兒不再使用後，如何運用及置放等問題，常成為家長困擾的問題。為此，專業生產兒童充電式電動車並以「TCV」品牌行銷世界60餘國的同喬實業公司，以延長學步車的產品效能及壽命為前提，將學步車轉化成為幼兒專用桌子，結合該公司研發的「蛋椅」，成為一套具有用餐、學習、遊樂等多功能用途的兒童專屬傢俱。

過年除舊佈新，不要的傢俱很可能是弱勢家庭想要卻買不起的。為了讓他們也能過個好年，宜蘭舉辦二手傢俱捐贈活動，清潔隊回收傢俱，經過修補整理後，送給中低收入戶，現場熱鬧滾滾。

當再生傢具一車一車載運進來，有各式修補整齊的椅子，還有雖然有點舊但堪用的書桌，等候已久的弱勢民眾，大家臉上充滿興奮的表情，有人希望家中的鞋子有地方擺，有人則是趁這個機會換張床。

小妹妹坐在椅子上，興奮的轉來轉去，得到期待已久的回收傢具，現場笑聲不斷，趕快的需要的床和桌子貼上姓名，就怕晚了搶不到，還有衣櫃等比較高級的傢俱，也讓中低收入戶以八折價購買，環保局和清潔隊的愛心，也溫暖了在場每一個人的心。

中國時報【台北訊】

看好台灣豪宅市場高燒不退，業者從歐洲進口與Chanel、Dior、Versace等國際知名精品同等級的頂級傢俬來台測試水溫。這些頂級傢俱嬌客，透過達人的巧手打造與精心規劃，傢俱從居家配角變成生活美學的一部份，讓美學也可以很不一樣！

蔣勳曾說：美，是一種智慧，而非知識。「生活」是欣賞「美學」的素材；而「美學」是讓「生活」感受快樂的成份。

TEREACHY德莉淇歐洲頂級精品傢俬進軍台北了，台北會所、高雄旗艦館都舉辦了『驚艷你的美相見會』，邀請了下班女王美麗代言人朱衛茵小姐、衛視旅遊美麗女主持人李秀媛小姐、旅美電腦美女畫家周心怡小姐、亞洲型男美食王陳鴻先生、TLC魔法美女主廚Maggie五位生活美學達人與TEREACHY 德莉淇創辦人Chritian Liang一起暢談生活美學，驚艷你的美。

下班女王美麗代言人朱衛茵，多年來讓自己always young, always strong, always百變、多變，認真的體驗與實現生活，她說生活美學就是先從愛自己開始，融合欣賞、體驗與實現的生活態度。衛視旅遊美麗女主持人李秀媛小姐，繞著地球跑不知道走遍多少國家，從發現每個國家的文化、美食中，他認為認同自己的生命、用心體悟、專注認真的生活，就能發現生活中處處有驚艷之美。旅美電腦美女畫家周心怡小姐，她說：美是人生的一段旅程，她用滑鼠及時綻放最絢麗的色彩，而畫中的仙境就是美人心境， "美學"是讓"生活"感受快樂的成份，就如她的畫作一樣。擁有東方美食高度品鑑能力的亞洲型男美食王陳鴻，談到生活美學則認為"正味"是一種感官味蕾的馴化過程，是一種用錢也買不到的生活美學，找到正味，生活就有品味。TLC魔法美女主廚Maggie酷愛旅遊與烹飪，以旅遊習藝的方式，用輕鬆美食來傳遞幸福的生活哲學，帶領大家一起發現生活的驚艷之美。

TEREACHY創辦人Christian Liang她認為，家居生活是離不開文化與藝術的，她堅持『不是臻品，不推薦』，看到自己精心挑選的每件經典、時尚傢俬，成為每位顧客的家居生活中成為最實用與收藏的臻品，看見顧客心中幸福、快樂、喜悅的神采，就是她的生活驚豔之美。

正如德莉淇典藏藝術會所以『顛覆家居設計』思維，在這裡我們不販售傢俱，只賣品味生活美學，讓傢俱躍昇為生活美學的主角。以「體驗式情境」設計的家居會所，注重生活場景氛圍的整體規劃型態，打破家居品牌陳列傢俱的販賣方式以一種全新的生活方式，用時尚、經典、驚艷來成就你的居家新生活美學。

來到德莉淇典藏藝術家居會所，就像參觀畫廊美術館般的心境，逛累了，可以坐在吧臺區悠閒的喝咖啡話生活；用心感受與體會會所(Clubhouse)精心打造的居家情境設計-餐廳、客廳、臥室各個角落，挑選自己的STYLE，讓到訪作客的客人，收穫滿滿盡興而歸，構築參與家的未來生活表情。

知名連鎖家俱賣場，明年底將在台中市開分店，今天在中港市政大樓舉行中階主管徵才，預計招募30人，卻收到2千多封履歷，篩選過後，只有150人面試，雖然現場佈置得很居家，不過，因為不僅安排情境面試，還要組裝紙箱，最後由外國主管英語面談，面試的求職者顯得很緊張。

（張文祿報導）

這家知名連鎖家俱賣場，今年8月動土，市長胡志強曾表示，「今天總算等到你！」，一號起到五號，在市政府進行徵才，預計招募三十人，卻收到2千多封履歷，經過篩選，只有150人面試，沒有投遞者，下午也可以到現場面試，薪資依照工作經驗的不同，薪水從3萬5千元到6萬5千元不等，難怪應徵者眾。

廠商在現場精心安排情境面試，氣氛很居家，不過，求職者必須通過層層考驗，包括組裝紙箱，最後還要以英語接受主管面談，需要有流暢的對談能力及反應。

廠商行銷經理程耀毅說，台中店約需要300名員工，徵才活動將分兩波進行，第一波就是中階主管徵才，第二波是明年春天會徵選一般基層員工，預計徵選超過200人。